Sostenibilità

RENDICONTAZIONE CONSOLIDATA DI SOSTENIBILITA'

A partire dal 2024 i contenuti della Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità sono integrati nell’Annual Report.

Tramite questa rendicontazione Datalogic comunica con oggettività e trasparenza le proprie performance in materia di sostenibilità.

Scarica Rendicontazione Consolidata di Sostenibilita' 2024

Vedi archivio DNF 2017-2023

POLITICHE PER LA SOSTENIBILITA’

Scarica CODICE DI CONDOTTA
Il Codice sancisce principi etici e regole di condotta, rilevanti anche ai fini della prevenzione dei reati che possono essere commessi dalla Società o dalle altre società del Gruppo e mira a raccomandare, promuovere o vietare, in ciascuna giurisdizione rilevante, determinati comportamenti, al di là e indipendentemente da quanto previsto a livello normativo.

Scarica HUMAN RIGHTS & SOCIAL ACCOUNTABILITY POLICY
Attraverso la Human Rights & Social Accountability Policy, Datalogic esprime il suo impegno a rispettare gli standard internazionali in materia di diritti umani e di responsabilità sociale.

Scarica Datalogic Group E, H&S Policy
La politica per l'ambiente, la salute e la sicurezza esprime le direttive del Top Management relativamente ai temi della salute, sicurezza sul lavoro, rispetto per l'ambiente e allo sviluppo del business in modo ecologico e sostenibile.

Scarica Datalogic WASTE ELECTRICAL AND ELECTRONIC EQUIPMENT POLICY

Scarica Datalogic RoHS – Reach – Conflict mineral policy

SA8000 SOCIAL ACCOUNTABILITY

L’SA8000 è lo standard internazionale volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa quali il rispetto dei diritti umani, il rispetto del diritto del lavoro, la tutela contro lo sfruttamento minorile e le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
Il personale e gli stakeholder di Datalogic SpA, Datalogic Srl e Datalogic IP Tech Srl, che identificano una mancata compliance rispetto ai requisiti SA8000, oppure vogliano suggerire spunti/raccomandazioni per il miglioramento del sistema di gestione, possono farlo in modalità anonima o nominativa e attraverso una delle modalità sottoelencate:

• a voce direttamente a un membro del Social Performance Team, manifestando se la comunicazione deve essere considerata in via anonima o nominativa;
• indirizzo e-mail SA8000-segnalazioni@datalogic.com.
• cassetta fisica segnalazioni SA8000 disponibile nei siti delle società appena listate.
• posta ordinaria all’indirizzo della Sede legale Datalogic S.p.A., in busta chiusa, indicando sulla busta la dicitura “SA 8000”.
  
  

Le informazioni da comunicare in caso di segnalazione sono:

• descrizione dettagliata, chiara e completa.
• data.
• requisito disatteso (lavoro infantile, libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva, orario di lavoro, lavoro forzato o obbligato, discriminazione, retribuzione; salute e sicurezza, procedure disciplinari o sistema di gestione) oppure miglioramento.
• eventuale proposta di azione correttiva o di miglioramento.

L’intero processo di gestione delle segnalazioni è dettagliato nella procedura SA8000_P05:

Scarica PROCEDURA DI GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI SA8000_P05

Scarica CERTIFICATO RESPONSABILITA' SOCIALE (Social Accountability) SA8000