Karriere

Das Bewerbungsgespräch Wir setzen Verhaltens-basierte und technische Gesprächsmethoden ein um Sie kennen zu lernen. Was begeistert Sie? Was haben Sie bisher erreicht? Welche Berufserfahrungen haben Sie? Wir glauben dabei fest an einen Dialog - also zögern Sie nicht auch Ihre Fragen an uns vorzubereiten! Um mehr über uns zu erfahren, nutzen Sie einfach unsere sozialen Medien oder schauen sich Videos auf unserer Website mit unserem Management und unseren Mitarbeiter/innen an. Auf diesem Weg können Sie sich ein erstes Bild von uns machen. Nach dem ersten Gespräch kommen wir dann gegebenenfalls auf Sie zu, um Sie zu bitten einen technischen Test zu machen mit dem Ziel Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen abzugleichen. Da wir sehr gerne mehr über Sie erfahren wollen werden wir Sie im nächsten Schritt dann bitten bei zwei weiteren Tests mitzumachen: Personal Profile Analysis und General Intelligence Test (GIA). Für uns sind das wichtige Schritte um sowohl zu verstehen ob Sie mit unserer Kultur, unseren Werten und Mitarbeiter/innen zusammenpassen, als auch Ihr volles Potential in Bezug auf Ihre Lernfähigkeiten zu verstehen. Diese Tools nutzen wir dabei als Unterstützung zu den Bewerbungsgesprächen um mehr Informationen zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Interessen zu erhalten. Sobald Sie die ersten Schritte erfolgreich durchlaufen haben, wird sich unser HR-Team mit Ihnen in Verbindung setzen um mehr über Ihre Fixigkeiten und Kenntnisse sowie über Ihre persönlichen Zielsetzungen zu erfahren. Der letzte Schritt ist dann ein Gespräch mit Ihrem zukünftigen Manager: hier handelt es sich um ein eher technisches Gespräch um Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position abzugleichen. Da wir verstehen wie wichtig ein schnelles Feedback für Sie ist wollen wir Ihnen dieses auch so schnell wie möglich geben. Aus diesem Grund werden Sie nach Ihren Gesprächen von einem Datalogic Mitarbeiter/in kontaktiert und erfahren in diesem Gespräch alles zu den Ergebnissen aus den Gespräche und Ihrem Persönlichkeits- und Intelligenztest. Denn wir sind sicher das Ergebnis dieser Tests hilft auch Ihnen weiter noch besser zu verstehen wo Ihre Stärken und Schwächen liegen - also eine gute Chance noch mehr über sich selbst zu erfahren. 

Ihr Stellenangebot und Einstieg bei Datalogic Um mit Ihnen Ihr Angebot und Ihr mögliches Eintrittsdatum zu besprechen werden Sie von einem Datalogic Mitarbeiter/in kontaktiert. Sie erhalten von uns dann Ihr komplettes Stellenangebot mit allen wichtigen Details. Hinweis: Auch Bewerber/innen, deren Bewerbung nicht erfolgreich war, erhalten die Informationen zu Gesprächs- und Testergebnissen. Wir ermuntern alle Bewerber/innen weiterhin nach offenen Stellen Ausschau zu halten und sich auf neue passende Positionen zu bewerben. Nach Annahme Ihres Stellenangebots, erhalten Sie alle Informationen, die Sie brauchen um an Ihrem ersten Tag startbereit zu sein, inklusive aller arbeitsrelevanten Formulare und Ihrer Mitarbeiter/in Karte. Danach sind Sie Teil der Datalogic Welt! Sie haben Interesse bei Datalogic zu arbeiten? Dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen!