自动数据采集和工厂自动化市场的全球领导者 Datalogic Spa 在获得权威的 SA8000 企业社会责任认证后，在其今后的成长之路上又迈出了重要一步。为确保符合国际上对企业社会责任和供应链要求的标准，Datalogic 还实施了一套专门的管理体系。

Datalogic集团首席执行官 Valentina Volta 女士表示：“我对这项认证感到特别自豪，这表明我们致力于可持续发展，而且特别关注社会事务。取得这一著名的认证，让我们能够适当地管理和不断监测我们多年来为改善员工的条件而开展的所有活动，从工作场所的职业健康和安全到不歧视、发展、改善、培训和增长：我们希望通过在各方面持续投资于我们的员工来创造长期价值。”

在 Datalogic，不断倾听员工需求是一项行之有效的做法。我们的主要目标是丰富员工们的工作经验，并确保员工满意度——因为这是公司成功的基本要求。在最近一次内部倾听活动后，我们推出了许多举措，以进一步改善工作环境，提高员工福利。其中一些新举措旨在促进更好的工作与生活平衡，如增加上下班时间的灵活性、Smart working 和提供可以节省时间的服务（如内部送货点和外卖）。

我们在践行加强企业可持续发展的方面还采取了其他行动，包括使用饮水机来替代塑料瓶的使用，并向所有员工提供可重复使用的水瓶等。我们还计划实施其他方案，以支持育儿（为符合条件的儿童提供奖学金、教科书等）、医疗和健康保险、育儿津贴以及调整产假。这些正在进行中的针对员工发展计划代表了 Datalogic 集团对此的持续关注，此外，最近还推出了一项新的培训课程，以加强员工的专业技术技能，课程从设计理念到培训操作都在为员工职业发展路径提供支持，这进一步突出了公司对员工成长的关注。

“我们在全球拥有 3000 多名员工，员工是我们的主要竞争优势，因此我们应该尽最大努力确保他们有最佳的工作条件。更重要的是，人们可以通过内部培训、全球工作经验以及与其他机构如国际学校的合作，充分发挥自己的潜力。” Valentina Volta女士总结道。