Carreras

Todos los que trabajan aquí tienen la oportunidad de hacernos más fuertes como la mejor empresa internacional de alta tecnología.
Descubra nuestros puestos vacantes y siga los 3 pasos siguientes si está interesado en presentar su candidatura.

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Para ser considerado para un puesto en Datalogic, debe enviar su currículum / C.V. utilizando electrónicamente nuestras herramientas web. Puede aplicar para un trabajo específico o para un puesto en general.

Al completar su perfil y hacer clic en "Enviar", la herramienta muestra un mensaje que confirma la recepción de su perfil. También recibirá un correo electrónico confirmando la recepción de su información.

Le agradecemos su interés y le deseamos éxito en su búsqueda de empleo.

Un representante de Datalogic se pondrá en contacto con los candidatos más cualificados y los invitará a una entrevista. Su entrevista puede ser por teléfono, internet o en persona.

Si es seleccionado para un puesto, un representante de Datalogic se pondrá en contacto con usted para discutir los términos de su oferta y la fecha de inicio. También proporcionaremos documentación con los detalles completos de la oferta de trabajo.

Nota: Nos pondremos en contacto con los candidatos que han sido entrevistados pero no seleccionados para informarles de que hemos ocupado el puesto, y le proporcionaremos comentarios sobre las pruebas y la entrevista.

Le recomendamos encarecidamente a estos candidatos que continúen explorando oportunidades de empleo adicionales en nuestro sitio web. Después de aceptar nuestra oferta de trabajo (¡felicidades!), recibirá un correo electrónico para darle la bienvenida a Datalogic.

¡Le proporcionaremos toda la información que necesita para asegurarnos de que esté listo desde el primer día de trabajo, poder completar sus formularios finales de empleo y obtener su credencial oficial de empleado!

¡Entonces formará parte del apasionante mundo de Datalogic!

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Programa de Talentos de Datalogic

Si Le interesa la ciencia y la tecnología y quiere invertir en Su futuro y formar parte de una gran empresa internacional, entonces Datalogic tiene un lugar para usted. Datalogic está reclutando estudiantes con talento, licenciados y candidatos de doctorado para trabajar en prácticas, proyectos de tesis y posiciones permanentes. Queremos a los mejores y a los más brillantes con una actitud de querer hacer. Si se ajusta a este perfil y tiene el espíritu adecuado, ¡eche un vistazo a TALENT@DATALOGIC y envíenos su solicitud de empleo!

Student@Datalogic

¿Es un estudiante licenciado, a un paso de un grado técnico-científico? ¿Ha trabajado en el extranjero o le gustaría? ¿Está buscando un tema de tesis en el que pueda estar verdaderamente involucrado?

Post-graduate@Datalogic

¿Es un estudiante de posgrado técnico-científico, con un excelente historial académico, o acaba de terminar un doctorado? ¿Ha trabajado en el extranjero o le gustaría? ¿Está interesado en descubrir una corporación industrial de gran tamaño y unirse a ella?

Conozca a Nuestros Directivos

Executive Chairman

Romano Volta

It all began in 1972 on the outskirts of Bologna, Italy; a small laboratory of ideas was destined to become great. Dr. Romano Volta had the foresight to grasp the needs of the textile, ceramic, and packaging industries to automate their machines. By uniting optics, electronics, and mechanics, Dr. Volta created Datalogic – a company developing products that could reach extraordinary standards of precision and speed. The Volta Formula: Always listening to Customers’ needs, constantly reaching for innovation and excellence, and sharing this adventure with a team of motivated people. The world changes, but not the ingredients that are needed in order to continue as a successful company.

Chief Executive Officer

Valentina Volta

To excel in your business, it is necessary to hire the best people. Differently from the past, competition for young talent has taken on a global dimension. An Italian company must nowadays be aware that an excellent engineering graduate can find a job in Italy but also in the US or elsewhere. Therefore, we looked for the best tools to compete at the top of our game in the international markets. This involves recruiting the best people. We think that a high-tech leader like Datalogic can recruit the best talent.

Global Human Resources Director

Veronica Quercia

We have to sustain our growth all over the world, attracting the best people for the best company. We want to steadily go from good to great, leveraging human capital and internal talents. This will also have a significant impact in terms of induction program, individual and collective training programs (also through the creation of Datalogic functional academies); people development and succession planning pipeline management; best place to work strategies and premium brand positioning in the labor market.